A Avaliação de Recursos Humanos

“A Avaliação dos Recursos Humanos” tem um papel inegável nas estratégias de Gestão. O aperfeiçoamento do desempenho individual constitui uma forma segura de garantir os objectivos da empresa. Este livro guia e orienta todos os que consideram os seus colaboradores uma importante mais-valia. Mostra-lhe: como implementar uma avaliação funcional; como harmonizar pessoas e funções; como comunicar e distribuir tarefas; como fazer coincidir aptidões e objectivos; como avaliar desempenhos. Esta obra é um guia de consulta, um manual de formação e um instrumento de desenvolvimento individual para quem pretende atingir uma posição de vanguarda.